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Sábado 30/11/2024
 

Campo de Gibraltar

El desempleo desciende casi un 18% en el Campo de Gibraltar en 2021

La comarca termina el año con 33.367 desempleados y casi duplica, en diciembre, la bajada media de la provincia

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  • Oficina del SAE de Algeciras. -

El Campo de Gibraltar ha registrado, al término del pasado mes de diciembre, 33.367 parados, 7.265 menos de los que había al término de 2020, lo que en términos porcentuales supone un descenso del 17,87%.

Por municipios, Algeciras es el que ha registrado la mayor bajada interanual, con 2.805 parados menos, lo que deja el total de desempleados en esa localidad en 14.690. Le sigue La Línea, con 2.084 parados menos y un total, al término del año 2021, de 9.138. A continuación, está San Roque, que concluyó 2021 con 3.560 parados, 827 desempleados menos de los que había al término de 2020. En Los Barrios, el paro descendió en un año en 488 personas, y el total, al acabar 2021, se queda en 2.607. Tarifa vio descender su número de parados en 659, y el total, al terminar 2021, era de 2.032. En Jimena, 2021 terminó con 744 parados, 214 menos que en 2020. Castellar se queda en 333 parados, 110 menos que en 2020; y cierra San Martín del Tesorillo con 263 desempleados, 78 menos que al término del año anterior.

Según los datos del Ministerio de Trabajo, el pasado diciembre descendió en 670 el número de desempleados, un 1,96%, en lo que supone una bajada casi el doble de fuerte de la que ha tenido el paro en la provincia de Cádiz.

Desde el sindicato CCOO  se viene poniendo el acento en la necesidad de impulsar políticas públicas para superar los déficits del modelo productivo de la comarca y de las consecuencias que éste tiene en el mercado laboral, es por ello que se viene demandando medidas que impulsen la estabilidad y rompa con la precariedad.

La mejora de la calidad del empleo es otro de los elementos que, a criterio de CCOO, debe tener un tratamiento especial durante el ejercicio 2022, en desarrollo del nuevo marco legal de las relaciones de trabajo.

 “La reforma laboral es una oportunidad para ganar en calidad del empleo, pero para romper con el paro crónico y estructural que persiste históricamente, es necesario la articulación de políticas activas de empleo y la concreción de inversiones a través de los fondos extraordinarios potenciando el sector industrial, introduciendo innovación y tecnología, dando valor a la transformación de productos agropecuarios, que modernice el sector primario, active la logística como actividad en expansión mediante la modernización de las conexiones desde y hacia el estrecho y multiplique la oportunidad turística sobre los pilares del patrimonio cultural, gastronómico, histórico y natural que atesora una diversidad única territorial”, ha sostenido el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.

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