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Miércoles 27/11/2024
 

Jerez

El Ayuntamiento convoca dos plazas de funcionario interinos

Para cubrir puestos de Técnico de Administración General y Técnico Superior de Informática

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  • Laura Álvarez, en rueda de prensa. -

El Gobierno local ha aprobado dos nuevas convocatorias de selección de plazas como funcionario interino: una es de Técnico de Administración General mientras que la otra es de Técnico Superior de Informática.

El acuerdo aprobado en la Junta de Gobierno Local recoge su nombramiento como funcionarios interinos hasta la cobertura de ambas plazas por funcionarios de carrera de la Oferta de Empleo Público 2019 y 2020 de acuerdo con las Bases Generales Reguladoras para la Selección y Nombramiento del Personal Funcionario Interino de 4 de junio de 2020, publicadas en el BOP de 24 de junio de 2020.

A partir de mañana martes día 24 de agosto, las personas interesadas en optar a ambas plazas deberán presentar su solicitud en los lugares que disponen las Bases, que están publicadas en la web municipal jerez.es. El plazo de presentación de solicitudes de estas convocatorias será del martes 24 al sábado 28 de agosto.

El sistema de selección de ambas convocatorias es el de oposición, constando de un único ejercicio tipo test de ochenta preguntas sobre un programa de cuarenta temas.

La teniente de alcaldesa de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha señalado "que estas nuevas convocatorias son un ejemplo más de la línea del trabajo de normalización en materia de recursos humanos que está desarrollando este Gobierno. Así ya han tomado posesión los aspirantes de los procesos selectivos de funcionarios interinos de las categorías de Arquitecto Superior, Arquitecto Técnico, Técnicos Superiores Licenciados en Derecho, Trabajadores Sociales, Educador Social y Administrativo.

Y en el mes de septiembre, tras su publicación en el BOE, se podrán presentar las solicitudes de las plazas correspondientes para funcionarios de carrera de las Ofertas de Empleo Público de 2018, 2019 y 2020".

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