La población femenina ocupada en la provincia de Almería se ha incrementado en un 4,03% durante el pasado año 2023, alcanzando las 134.300 mujeres ocupadas.
Así se desprende del monográfico 'La Mujer en el Mercado de Trabajo Andaluz 2023', elaborado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo, y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que ha reflejado aumentos de las afiliaciones a la Seguridad Social y las tasas de empleo y ocupación, y un descenso del paro registrado y de la tasa de paro en este colectivo, según ha informado este sábado la Junta en una nota.
Asimismo, desde el Gobierno andaluz han puesto de relieve el descenso de la población femenina parada, según la Encuesta de Población Activa (EPA), en un 8,84%, por lo que se sitúa en 28.100 el número de mujeres desempleadas. Esto muestra, han destacado, "un comportamiento más dinámico del mercado laboral almeriense respecto al andaluz, ya que este descenso del desempleo es cuatro veces superior" a la media andaluza.
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García, ha valorado como "muy positiva la evolución del empleo femenino en la provincia", y ha subrayado "el compromiso del Gobierno andaluz por alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, trabajando por promover la conciliación y reducir la brecha salarial, que ha descendido en los últimos cinco años en casi cinco puntos, situándose por debajo del 20%".
A raíz de este estudio, la Junta también ha valorado el crecimiento en la provincia la población femenina activa en un 1,52%, alcanzando las 162.400 mujeres, y consecuentemente, la tasa de actividad escala un 0,38 entre las almerienses, situándose en un 54,51%. La tasa de empleo femenina crece un 1,4% hasta el 45,09%, cuatro puntos por encima de la media andaluza.
Por otra parte, la tasa de paro femenina disminuye en 1,97 puntos, hasta el 17,3%, cuatro puntos por debajo de la tasa andaluza. Según la EPA, en 2023 había en Almería 297.900 mujeres mayores de 16 años, el 49,43% de la población en edad laboral en la provincia.
Los datos de afiliaciones a la Seguridad Social apuntan también a una evolución "positiva" de la situación laboral de las mujeres en la provincia, con un aumento del 2,16% de afiliadas, hasta una media anual de 137.631 mujeres. Destacan especialmente el crecimiento de las afiliaciones en el régimen general en un 2,93% (95.779 afiliadas) y en el régimen de autónomos, con un 23.130 autónomas, un 1,51% más que en el año 2022.
El paro registrado señala también un ascenso "positivo" del mercado laboral para las mujeres almerienses durante el pasado año, con un descenso de este indicador del 4,59%, en todos los sectores y niveles de estudios y especialmente relevante en la franja de edad entre 25 y 44 años, donde el paro registrado bajó un 9,09%, y en el sector agrícola, en el que se registró un descenso del 10,89%.
Además, el paro femenino cayó en Almería en mayor medida que en Andalucía, donde bajó un 3,46%. A 31 de diciembre de 2023, el número de mujeres paradas registradas en Almería era de 28.809, el 7,04% del total andaluz y el 58,37% del total provincial.
En 2023 se firmaron en Almería 107.428 contratos por parte de mujeres, lo que representa el 42,1% del total de contratos firmados el pasado año. El 63% de esas contrataciones eran de mujeres con estudios postsecundarios y el 54,44% en el sector servicios. El 34,8% de los contratos tienen carácter indefinido.
Otros datos destacados y relacionados con un creciente nivel formativo entre las mujeres son los siguientes: las mujeres representan el 63,62% de los contratos acumulados en Almería en la ocupación de técnico y profesional científico y el 62,67% de las personas que trabajan como contables y administrativos. Son 58 de cada 100 personas trabajadoras en el sector hostelero almeriense y 56 de cada 100 empleados como técnicos y profesionales de apoyo. Además, ocupan el 33,09% de las contrataciones de dirección y gerencia en la provincia.
Las diez ocupaciones donde más han sido contratadas las mujeres almerienses el pasado año son, por este orden: peones agrícolas (17,48%), camareras (12,01%), peones de industria manufacturera (10,93%), personal de limpieza (9,02%), vendedoras (5,98%), ayudantes de cocina (3,56%), monitoras de actividades recreativas (3,39%), trabajadoras conserveras de frutas y hortalizas (2,99%) y empleadas administrativas (2,56%).
Las ocupaciones que más han crecido en 2023 para las mujeres de la provincia son las de médica especialista, trabajadora cualificada en agricultura, empleada de servicios de correos, oficial, operaria y artesana, vendedora, auxiliar de vigilante de seguridad, agente comercial, instructora de actividades deportivas, trabajadora de servicios personales; y coreógrafa y bailarina.
El monográfico también describe la participación de la mujer en los programas de políticas activas de empleo desarrolladas por el SAE con el objetivo de mejorar la empleabilidad y lograr la inserción laboral de la población activa.
En este sentido, el informe destaca que durante el pasado año se iniciaron en Almería 9.998 Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIS), de los que el 62,6% correspondió a mujeres (un total de 6.256). De ellas, 407 mujeres fueron derivadas al programa de Acompañamiento a la Inserción (el 48,6%), con el objetivo de promover su acceso al mercado laboral.
