La organización de Disney Land ofrece 300 puestos de trabajo

Representantes de Disney Land Paris se trasladaron hasta El Puerto para realizar la segunda fase de selección de personal para trabajar en el conocido parque de atracciones y en los hoteles y restaurantes que pertenecen al mismo. Ayer tuvo lugar la segunda fase que duró durante todo el día y a la que se presentaron muchísimos jóvenes de toda España. El rango de edad de los aspirantes oscila en torno a la media de 20 años y se presentaron bastantes más mujeres que hombres.

La empresa oferta 300 puestos de trabajo que consistirían desde el trabajo en los hoteles, vendiendo entradas en el parque de atracciones o en los restaurantes. Los contratos serán fijos en algunos casos y para temporadas concretas en otros.

Los organizadores han decidido ubicarse en El Puerto para mostrar interés en la zona de Andalucía ya que llevaban mucho tiempo sin realizar este tipo de campañas por aquí. Además, han querido aprovechar estas fechas porque El Puerto es una ciudad muy turística y su población aumenta notablemente en verano, por lo que es más fácil llegar a más aspirantes. Otro de los factores que ha llevado a los organizadores ha realizar la selección en la ciudad portuense es que Andalucía está siendo muy castigada con la crisis y esta es una buena oportunidad para encontrar un buen trabajo fuera de la comunidad andaluza.

Buena acogida

Los encargados de realizar la selección se muestran muy contentos con la elevada participación que los andaluces y sobre todo los vecinos de la provincia de Cádiz están mostrando por esta oferta laboral. Además, han comunicado que casi todos los participantes que se han presentado a las entrevistas están altamente cualificados y que casi todos hablan inglés o francés y tienen experiencia en la rama del turismo y la hosteleróa.
La mayoría de los jóvenes participantes enviaron una solicitud con un currículum a través de la página web de Disney Land, aunque otros entregaron sus referencias profesionales directamente a los organizadores que han recorrido varios lugares de la provincia, sobre todo lugares de playa, recogiendo currículos.

A pesar de que uno de los requisitos para optar a los puestos de trabajo es manejar el inglés y el francés, la empresa quiere darle una oportunidad a todos los participantes que tienen experiencia y buena actitud y es por esto por lo que ofrecerá la posibilidad de formación interna en cualquiera de los dos idiomas.

El proceso de selección se estableció tanto en tarde como de mañana y debido a la gran afluencia de aspirantes que han tenido que organizar grupos para recibirlos a todos. Los grupos se dividen en 3 y entran 6 grupos de tres personas que son entrevistados por el personal de recursos humanos que la empresa ha mandado a El Puerto.
Muchos de los jóvenes que están siendo entrevistados afirman que a pesar de que el manejo con el idioma resulta complicado, está es una muy buena oportunidad profesional para ellos, ya que además de darle una salida profesional que les ayude a intregrarse de nuevo al mercado laboral, les permitirá perfeccionar dos idiomas que luego, una vez regresen a España le facilitirán mucho más el empleo en sectores dedicados sobre todo al turismo, un sector que tan importante es en El Puerto de Santa María.

Los organizadores por su parte se muestran muy contentos y satisfechos y esperan que esta iniciativa ayude a los jóvenes.