La Bolsa Única registra a gente que ha fallecido o está jubilada
La plataforma contra este sistema lo atribuye a que la última actualización es de 2006
La Plataforma contra la Bolsa Única, o mejor dicho, contra los desfases que ha generado este nuevo sistema aseguran que se han dado casos de personas fallecidas o jubiladas que siguen constando como si estuvieran en activo. La razón es bastante clara. La última actualización de los datos se produjo a fecha 31 de diciembre de 2006 y desde ese momento hasta que la Bolsa entró en funcionamiento (noviembre del año pasado)mucho ha llovido.
Desde la plataforma afirman que no hay muchos casos de este tipo en comparación con el volumen de trabajadores registrados. No obstanten, afirman que este extremo se ha podido evitar cambiando la fecha de corte para presentar documentos que acrediten la experiencia y la formación subiéndolo a 2008 en lugar de dejarlo a fecha de 2006.
Aunque este nuevo sistema lleva poco tiempo en vigor ha sido suficiente para detectar importantes errores que precisan de corrección urgente. Así, también se han dado casos de empleados que, por desconocimiento del funcionamiento o errores en la baremación, han visto mermada su nómina de puntos viéndose relegados a contratos de menos duración o traslados a otros centros.
No obstante, exigirán que se subsanen los errores de baremación, que se ponga como tope el año 2008 para presentar méritos y no el 2006 como está ahora y que los cursos no caduquen a los seis años de su realización.
Dicen sentirse engañados con lo que un día les vendió la Consejería de Salud en connivencia con los sindicatos: “No se han cumplido las expectativas y no es una bolsa transparente e igualitaria. En definitiva la realidad no es como nos contaron”, señaló Ana Villanueva, portavoz de la plataforma.
El pasado jueves un centenar de afectados se echaron a la calle para exigir a la Consejería de Salud una solución urgente que venga a solucionar las graves situaciones en las que, actualmente, se ven muchos de los damnificados.
Gracias a la concentración que llevaron a cabo ante la Delegación Provincial de Salud, consiguieron reunirse con el delegado Hipólito García. No obstante, el encuentro resultó poco fructífero, según explicó la presidenta de la plataforma, Inmaculada Gerena, porque “lo único que hemos conseguido de él es que nos remita al contencioso-administrativo si tenemos alguna queja, además nos ha asegurado que los errores se están subsanando en el menor tiempo posible, pero los perjudicados somos muchos en toda Andalucía, más de 400.000”.
De los sindicatos han arrancado el compromiso de transmitir todas estas reivindicaciones a la Consejería “algo que, según ellos, llevan haciendo desde hace varios meses”, precisó Gerena. Sin embargo, una de sus exigencias ha sido bloqueada por los sindicatos. Exactamente la que tiene que ver con los cursos de formación promovidos por éstos y que no se podrán permutar por puntos pasados los seis años de su realización. Las organizaciones sindicales ya han mostrado su negativa y total rechazo para que este punto se modifique.
Mientras tanto, la plataforma seguirá controlando que se cumpla con lo prometido para que la Bolsa Única “sea lo que nos vendieron”, apunta Villanueva.
Desde la plataforma afirman que no hay muchos casos de este tipo en comparación con el volumen de trabajadores registrados. No obstanten, afirman que este extremo se ha podido evitar cambiando la fecha de corte para presentar documentos que acrediten la experiencia y la formación subiéndolo a 2008 en lugar de dejarlo a fecha de 2006.
Aunque este nuevo sistema lleva poco tiempo en vigor ha sido suficiente para detectar importantes errores que precisan de corrección urgente. Así, también se han dado casos de empleados que, por desconocimiento del funcionamiento o errores en la baremación, han visto mermada su nómina de puntos viéndose relegados a contratos de menos duración o traslados a otros centros.
No obstante, exigirán que se subsanen los errores de baremación, que se ponga como tope el año 2008 para presentar méritos y no el 2006 como está ahora y que los cursos no caduquen a los seis años de su realización.
Dicen sentirse engañados con lo que un día les vendió la Consejería de Salud en connivencia con los sindicatos: “No se han cumplido las expectativas y no es una bolsa transparente e igualitaria. En definitiva la realidad no es como nos contaron”, señaló Ana Villanueva, portavoz de la plataforma.
El pasado jueves un centenar de afectados se echaron a la calle para exigir a la Consejería de Salud una solución urgente que venga a solucionar las graves situaciones en las que, actualmente, se ven muchos de los damnificados.
Gracias a la concentración que llevaron a cabo ante la Delegación Provincial de Salud, consiguieron reunirse con el delegado Hipólito García. No obstante, el encuentro resultó poco fructífero, según explicó la presidenta de la plataforma, Inmaculada Gerena, porque “lo único que hemos conseguido de él es que nos remita al contencioso-administrativo si tenemos alguna queja, además nos ha asegurado que los errores se están subsanando en el menor tiempo posible, pero los perjudicados somos muchos en toda Andalucía, más de 400.000”.
De los sindicatos han arrancado el compromiso de transmitir todas estas reivindicaciones a la Consejería “algo que, según ellos, llevan haciendo desde hace varios meses”, precisó Gerena. Sin embargo, una de sus exigencias ha sido bloqueada por los sindicatos. Exactamente la que tiene que ver con los cursos de formación promovidos por éstos y que no se podrán permutar por puntos pasados los seis años de su realización. Las organizaciones sindicales ya han mostrado su negativa y total rechazo para que este punto se modifique.
Mientras tanto, la plataforma seguirá controlando que se cumpla con lo prometido para que la Bolsa Única “sea lo que nos vendieron”, apunta Villanueva.
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