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Sábado 13/08/2022
 
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Campo de Gibraltar

La plantilla de Prosegur en la refinería de Cepsa en San Roque vuelve a manifestarse

CCOO señala el "acoso laboral" que padecen los empleados y califica de "despropósito" las políticas de seguridad de ambas empresas

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  • Manifestación de Prosegur en Cepsa.

La plantilla de Prosegur en la refinería Gibraltar, de Cepsa, ubicada en San Roque, y responsables de CCOO han protagonizado esta mañana una manifestación en la vía de acceso al complejo petroquímico del Campo de Gibraltar, en demanda de soluciones a los problemas laborales que viene padeciendo este colectivo.

El sindicato recuerda que viene denunciando desde hace meses “la situación de acoso laboral que viene padeciendo la plantilla de este servicio de seguridad y que se ha visto agravada por una ola indiscriminada de sanciones y por el traslado de uno de los representantes sindicales en este centro de trabajo”.

CCOO responsabiliza “a Prosegur y a Cepsa del deterioro de las relaciones laborales en un servicio que durante años se ha destacado por la profesionalidad de sus trabajadores y por un clima de paz social que ha se ha roto por el cambio de actitud de la concesionaria y de los responsables de la empresa principal”.

En este sentido, el sindicato considera que “detrás de esta situación se encuentra un burdo intento de Cepsa de esconder el fracaso de su inconcluso proyecto de seguridad, al que la compañía ha destinado una cuantiosa inversión y cuyas nefastas consecuencias quieren cargar a las espaldas de los trabajadores”.

Un ejemplo de lo que consideran “un despropósito en las políticas de seguridad de Cepsa, lo sitúa el sindicato en los continuos cambios de protocolos de actuación o el cese de jefes de equipo con una experiencia profesional acreditada de más de treinta años”.

“Cepsa se ha equivocado en su política de seguridad, incapaz de culminar un proyecto a que han dedicado millones de euros, y, en lugar de buscar a los verdaderos responsables de este fracaso, ha puesto en marcha un cortina de humo para ocultarlo e intentar ahorrar costos, sustituyendo a una plantilla con experiencia, profesionalidad  y derechos laborales consolidados por personal más barato, con menos derechos y menos experiencia”, sostiene el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.

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