El delegado municipal de Servicios Sociales, Diego Benítez Mota, ha mostrado su satisfacción por la marcha y los resultados obtenidos hasta el momento en este proyecto. “Gracias a la exhaustiva selección de las personas beneficiarias de este programa de empleo, que es realizada por las técnicas del Área de Servicios Sociales de entre todas las peticiones recibidas, teniendo muy en cuenta las condiciones familiares y socioeconómicas de cada una de las personas que presentan su solicitud, estamos convencidos de que se trata de una medida realmente social que incide directamente donde más se necesita”, ha explicado Benítez Mota.
De las 127 personas que hasta ahora han formado parte de este programa, ya han finalizado su contrato y han podido tramitar la prestación por desempleo 68.
La mayor parte de ellas, un total de 60 personas, ha sido contratada por la asociación de minusválidos Virgen del Carmen, entidad colaboradora con el Consistorio en esta iniciativa. Allí ejercen labores de pintura, limpieza y mantenimiento de edificios.
Otras 34 personas se han incorporado a la empresa municipal Chiclana Natural; 17 de ellos desarrollaron sus funciones en el área de Medio Ambiente, otros 13 en el Departamento Técnico y los cuatro restantes en el Departamento de Clientes.
Por último, otras 33 personas prestan servicio en la empresa municipal de suelo y vivienda, Emsisa, concretamente están dedicados a mantenimiento y pequeñas reparaciones en instalaciones y barriadas, limpieza de graffitis y retirada de carteles en el centro de la ciudad. Alguno también ha ejercido labores de conserje.
La duración de estos contratos en variable, dependiendo de las necesidades de cada caso concreto. No obstante, se puede establecer como media los contratos de 45 días, que están siendo los más habituales, aunque también se han realizado contrataciones por 15, 30 e, incluso, 90 días.
“El Plan Local de Empleo Social está permitiendo atender las necesidades de estas personas de un modo eficaz, poniendo en prácticas medidas de calado social que inciden en beneficio de las familias que atraviesan situaciones difíciles, agravadas por una crisis económica que dificulta su incorporación al mercado laboral”, ha incidido el delegado de Servicios Sociales.
En este plan colaboran las delegaciones municipales de Servicios Sociales, que realiza la selección, y Fomento, que gestiona los trámites administrativos. Cabe recordar que la partida destinada a esta medida asciende a 300.000 euros para este año. El Ayuntamiento ya ha previsto repetir esta iniciativa el próximo año, incluyendo una dotación presupuestaria para ello en los Presupuestos que se elaborarán en breve.
“Es realmente importante que todas las familias chiclaneras que lo están pasando mal y que acuden cada día a las dependencias de Servicios Sociales sepan y sean conscientes de que estamos realmente preocupados por su situación y estamos trabajando en todo lo posible para mejorarla. Así, los próximos presupuestos municipales contarán con una partida mayor para ayudas directas a los ciudadanos”, ha concluido el delegado.
