La Federación Andaluza de Familiares y Personas con enfermedad Mental,  (FEAFES ANDALUCIA SALUD MENTAL) y el Ayuntamiento de Huelva han celebrado esta tarde el Día Mundial de la Salud Mental, que se viene conmemorando en más de 100 países el día 10 de octubre desde hace 25 años, y que este año lleva el lema ‘Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras’.

En el transcurso del acto, que ha reunido en la puerta del Ayuntamiento a representantes de diferentes instituciones de la ciudad, así como a familiares y amigos de estos enfermos, se ha reclamado con la lectura de un manifiesto que las personas con problemas de salud mental puedan ejercer su derecho a acceder y mantener un empleo.

Asimismo, el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, ha participado en esta celebración, cerrando el acto con una proclamación en la que ha instado a la ciudadanía onubense a mostrar su apoyo a estas reivindicaciones, “tomando conciencia de que también en los entornos laborales es importante cuidar la salud mental, prevenir los trastornos mentales y comprender, con naturalidad y empatía, a las personas con problemas de esta índole”.

A lo largo de estos días el Ayuntamiento capitalino se ha sumado a los diferentes actos organizados por FEAFES para concienciar a la población onubense en la lucha contra el estigma que sufren estas personas  y favorecer la integración sociolaboral de este colectivo, colocando para ello además la bandera de la Salud Mental en la fachada del Consistorio.

El presidente de FEAFES Andalucía, Manuel Movilla, ha abogado por “garantizar la participación de las personas afectadas por problemas de salud mental en el proceso de recuperación, que facilite el empoderamiento, que respete los derechos fundamentales más esenciales, que apueste por la continuidad real de cuidados de calidad, que logre una atención en comunidad, en un entorno recuperador y con garantías de acceso a la formación y al empleo”. Según Movilla, “el modelo de la reforma psiquiátrica ya ha cumplido su objetivo, ahora es necesario un gran cambio de forma de trabajar; con un enfoque verdaderamente comunitario e integral, un modelo basado en la convención de la ONU de protección de personas con discapacidad, basado en el respeto, en la prestación de apoyos y en la dignidad de las personas, de su imagen y de su honor”.

FEAFES ha denunciado reiteradamente que, aunque un problema de salud mental no tiene por qué ser un impedimento para obtener un empleo, la baja inserción laboral de las personas con problemas de salud mental es una de las principales barreras para su integración social y su recuperación, fruto en gran medida de los prejuicios de muchas empresas y administraciones públicas.

El objetivo de esta campaña es sensibilizar a la administración pública, organizaciones, empleadores y profesionales para se posibilite el derecho de las personas con problemas de salud mental a acceder y mantener un empleo;  y además, con esta campaña se recuerda que, para prevenir estos problemas, en los entornos laborales se debe cuidar la salud mental de cualquier persona y se debe poder hablar sin tabúes sobre ello. La Federación andaluza, en la celebración de este día, reclama además, que es el momento de que el sistema social y sanitario realice una apuesta clara por dar un paso más en la calidad y humanidad de la atención, tanto a las propias personas afectadas, como  a sus familiares y allegados.