Los artículos del Convenio Colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento que se suspendieron hace dos años debido a la situación de crisis de la administración municipal, vuelven a estar vigentes desde el 1 de junio. Así lo confirmaba ayer a VIVA JAÉN, el delegado de UGT en el Ayuntamiento, Alfonso Mazas.
Esta anulación de derechos que se llevó a cabo en 2012 y que eliminó determinadas cláusulas sociales y económicas supuso para los trabajadores municipales hacer grandes sacrificios, según aseguraba Enrique García, responsable del Sector de Administración Local de CSIF Jaén. Además, los empleados públicos del Consistorio han tenido que hacer un mayor esfuerzo, ya que se les sumaba la suspensión de derechos de la Administración Local. Entre los derechos que estaban suspendidos se encuentran entre otras ayudas sociales a compra de gafas, dentista, o ayudas de estudios.
Nueva propuesta
Precisamente el martes hubo una reunión con los sindicatos donde desde el Ayuntamiento se les hizo otra propuesta para que a los trabajadores contratados a través de planes finalistas, como pueden ser el Plan de Empleo Joven, el de empleo de la Diputación o el antiguo PER, no se les apliquen esas ayudas sociales y económicas.
Alfonso Mazas asegura que están estudiando la propuesta, que entienden en el marco de la crítica situación económica del Ayuntamiento, aunque moralmente les cuesta aceptarla. Porque se trata de quitar derechos a unos trabajadores que se incorporan al trabajo en igualdad de condiciones pero no de mejoras laborales. Algo que les parece injusto moralmente, porque siempre paga el más débil, y es otra forma de discriminación.
